З 1 квітня 2024 року діятимуть нові розміри штрафів за використання незадекларованої праці

Фахівці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці нагадують, що згідно із Законом «Про Державний бюджет України на 2024 рік» мінімальна заробітна плата з 1 квітня зросте до 8000 грн.

Загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначені статтею 265 Кодексу законів про працю, і вони залежать саме від розміру мінімальної заробітної плати:

 

Вид санкції

Підстави для накладення санкції

10-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

з 01.04.2024 – 80 000 грн;

попередження – до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої – третьої груп;

30-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 2 років

з 01.04.2024 – 240 000 грн.

– за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);

– за оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;

– за виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.

2-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

з 01.04.2024 – 16 000 грн.

– за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.

Поділитися