Статьей 73 Кодекса законов о труде (дальше — КЗоТ) установлено 9 праздничных дней (в частности 1 мая — День труда, 9 мая — День победы над нацизмом во Второй мировой войне) и 4 нерабочих дня — религиозные праздники, в которые не проводится работа (7 января и 25 декабря — Рождество Христово, один день (воскресенье) — Пасха (Великдень), один день (воскресенье) — Троица).
В соответствии со статьей 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день, определенный статьей 73 КЗоТ Украины, совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.
Таким образом, весной 2022 года должны были бы быть выходными днями понедельники 25 апреля (перенос выходного с 24.04.2022), 2 мая (перенос выходного с 01.05.2022) и 9 мая (праздничный день).
Однако статьей 6 Закона «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» установлены другие правила на период военного положения, а именно приостановлено действие статьи 73 КЗоТ относительно определения праздничных и нерабочих дней.
Потому 25 апреля, 2 мая и 9 мая — обычные рабочие дни, работа в которые оплачивается в обычном порядке.
Указанное разъяснение предоставили специалисты Гоструда.